Met vakantiewerkers de zomer door

Het is moeilijk om nieuwe mensen aan te trekken en met de zomervakantie voor de deur vreest u misschien voor een aanstaand personeelstekort. Gelukkig zijn er altijd scholieren en studenten die in de zomermaanden tijdelijk kunnen bijspringen.

Leuk om jonge mensen de kans te geven wat werkervaring op te doen en geld te verdienen voor hun vakantie. Maar voor het inhuren van jonge vakantiekrachten gelden wel een aantal arboregels. Zo mogen jongeren onder de 15 jaar alleen onder toezicht werken en ze moeten 14 uren rusttijd krijgen tussen twee werkdagen. Vanaf 15 jaar mogen jongeren wel zelfstandig werken, maar alleen licht werk. Denk aan vakken vullen, helpen bij het inpakken, groenten en fruit plukken of kleine dieren voeren. Ook lichte werkzaamheden op een manege, een camping, een speeltuin of een pretpark zijn toegestaan. In een fabriek of in de omgeving van machines werken, mag niet.

Geen risicovol werk
In de horeca mogen jongeren onder 16 jaar ook helpen, maar niet als er alcohol wordt geschonken. Ten slotte mogen ze geen gevaarlijk of fysiek zwaar werk doen. Jongeren van 16 en 17 jaar mogen wel wat risicovollere en zwaardere werkzaamheden uitvoeren, maar alleen onder deskundig toezicht. Echt riskant werk, bijvoorbeeld met bijtende of schadelijke stoffen of op gevaarlijke plekken, blijft voor jongeren tot 18 jaar verboden. En ten slotte mag het vakantiewerk jongeren onder de 18 jaar niet verhinderen om naar school te gaan.

Arbeidsvoorwaarden vakantiewerker
Op vakantiewerkers zijn in principe de gewone regels van het arbeidsrecht van toepassing. Dat betekent dat u een arbeidscontract opstelt en dat de vakantiewerker onder de cao valt. Voor vakantiekrachten vanaf 15 jaar moet u ten minste het minimumjeugdloon betalen en premies voor werknemersverzekeringen op het loon inhouden. Op enkele punten wijken de arbeidsvoorwaarden voor vakantiewerkers wel af. Ze hebben recht op 13 1/3 uur vakantie per maand of een evenredig deel hiervan als zij minder dan een maand werken. Als ze werken op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding, ontvangen ze een aanvulling voor vakantiedagen. Verder hebben vakantiewerkers geen recht op reserveringen voor kort verzuim, buitengewoon verlof en feestdagen.

Vakantiewerkers verzekeren
Vakantiewerkers zijn vaak scholieren zonder veel werkervaring. Zij lopen daardoor meer risico op een bedrijfsongeval dan reguliere arbeidskrachten. Bereid uw vakantiewerker daarom goed voor en zorg voor veiligheid en goede verzekeringen. Neem contact op met ons kantoor zodat wij u op maat kunnen adviseren.



20-06-2019



Pastoor Kikkenweg 7
6267 NK Cadier en keer



T: 043 - 407 1594
F: 043 - 407 8003

Kvk nummer 14616277| WFT nummer 12002243| Disclaimer | PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top